南通市10级工伤能赔多少钱
- 律师解析
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南通市10级工伤的赔偿金额包含多个部分，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为4个月的南通市上年度职工月平均工资。
它是对工伤职工后续医疗保障的一种补偿。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为6个月的南通市上年度职工月平均工资，用于帮助职工再就业。
此外，工伤职工还能享受停工留薪期工资（按原工资福利待遇不变支付）、医疗费（符合工伤保险诊疗项目目录等的费用）、住院伙食补助费等。
具体赔偿金额会因本人工资及当地职工月平均工资等因素而不同。
一般先确定相关工资标准，再按标准计算各项金额，最后相加得出总赔偿额。
案情回顾:
小朱在南通市工作时受伤，被认定为10级工伤。单位认为应按较低的缴费工资计算一次性伤残补助金，小朱则主张按实际工资算；对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准，双方也存在分歧。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应以工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算，若小朱能证明实际工资与缴费工资不符，应按实际工资合理确定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应分别按4个月、6个月的南通市上年度职工月平均工资计算，单位应按标准支付。
3、停工留薪期工资等其他费用也应依法依规支付给小朱。
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