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工伤是不是只有单位交

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-14
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卢建军律师团队律师
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律师解析
关于工伤费用缴纳问题,具体情况如下:
1.单位缴纳工伤保险:工伤保险通常是由用人单位来缴纳的,职工个人无需缴纳。
这是基于法律规定的强制性义务,目的在于充分保障职工在工作过程中,若不幸遭受事故伤害或者患上职业病时,能够及时获得必要的医疗救治,以及相应的经济补偿等一系列重要权益。
比如,职工在工作时因机器故障受伤,工伤保险就能发挥作用,支付其治疗费用等。
2.特殊情况职工担责:在某些特殊情形下,职工个人可能需要承担部分费用。
例如,职工因犯罪行为或者违反治安管理规定而导致伤亡的,这种情况下不能认定为工伤,相关的费用就需要由职工本人来承担。
总之,一般而言,工伤保险由单位缴纳以保障职工权益,但遇到特定情形时,职工也可能需承担相应责任。

案情回顾:

小朱在单位工作时因机器故障受伤,单位此前按规定缴纳了工伤保险,小朱治疗费用由工伤保险支付。后小胡在工作中因与他人打架违反治安管理规定受伤,单位认为其相关费用应自己承担,小胡却认为单位也应负担部分,双方产生争议。

案情分析:

1、对于小朱的情况,单位按法律规定缴纳工伤保险,小朱在工作中因机器故障受伤,属于正常工伤范畴,工伤保险应支付其治疗费用,这是保障职工权益的体现。
2、小胡因违反治安管理规定受伤,按照相关规定,这种情况不能认定为工伤,相关费用需由小胡本人承担,单位无需负担。
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单位是不是能只给员工交工伤险
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位是不是能只给员工交工伤险的问题没办法解决的话,那么是不是能通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
伤到一只眼睛,只剩一只视力0.3,算不算工伤
[律师回复]   工伤致一眼视力0.3,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级:”27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0.6“规定,应评定为九级伤残,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:r   1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r   2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r   3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r   4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r   5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r   6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;r   7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r   8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。r  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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单位会只给员工交工伤险吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位会只给员工交工伤险吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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单位可以只给员工交工伤险吗
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