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工伤赔偿款找谁要

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-14
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
工伤赔偿款相关要点如下:
1.工伤保险已缴纳情况:
一般而言,若用人单位按规定为职工缴纳了工伤保险,那么工伤赔偿款将由工伤保险基金来支付。
当职工发生事故伤害,或者被诊断、鉴定为职业病后,职工所在的用人单位需要在相应事件发生之日起的30日内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这一步骤很关键,它是后续获得赔偿的重要前提。
2.工伤保险未缴纳情况:
若用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险,此时工伤赔偿款则需由用人单位承担支付责任。
要是用人单位拒绝支付,工伤保险基金将先行支付赔偿款,之后用人单位需向基金偿还这笔款项。
3.赔偿项目及主张方式:
具体的赔偿项目涵盖了医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。
职工或者其近亲属要依据实际情况,向对应的责任主体去主张赔偿款。

总之,明确工伤赔偿款的责任主体至关重要,应根据实际情形选择合适途径主张赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,被认定为工伤。争议点在于单位是否缴纳工伤保险。小朱所在单位声称已缴纳,但相关部门核实发现单位未按规定缴纳。小朱要求单位承担赔偿责任,单位起初拒绝支付。

案情分析:

1、由于单位未依法为小朱缴纳工伤保险,按照规定,工伤赔偿款应由用人单位承担支付责任。单位不能以声称已缴纳来逃避责任。
2、单位拒绝支付赔偿款的行为是不合理的。若工伤保险基金先行支付了赔偿款,单位后续需向基金偿还这笔款项,小朱或其近亲属可依据实际情况,向单位主张涵盖医疗费、住院伙食补助费等项目的赔偿款。
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2024工伤赔偿找谁赔偿
用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
工伤赔偿找谁赔
10w+浏览2024-11-05
工伤赔偿是找谁赔偿
在工伤赔付中,雇佣单位是主要的责任方。如果单位依法给员工买了工伤保险,那么赔偿费用大部分会由基金来支付,单位只需承担剩余部分。相反,如果单位没有依法投保,那么全部赔偿都得由单位自己承担。所以,雇佣单位遵守法律,给员工购买保险,是降低自身风险、保障员工权益的关键。
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工伤赔偿
工伤赔付找谁
10w+浏览2024-10-16
工伤保险不赔找谁
根据我国法律有关规定,劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的,有以下几种解决问题的途径,第一是找劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当对此依法处理,而劳动行政部门对此的调查应当在60个可以找工伤认定部门的上一级行政部门,向其上一级行政部门申请行政复议,或者找法院,向法院提起行政诉讼;如果是与单位之间就工伤赔偿问题存在纠纷,可以找当地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的可以找法院,向法院提起民事诉讼。工作日内完成;第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。
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金融保险
工伤赔偿找谁
10w+浏览2024-10-12
工伤保险不赔找谁
面对工伤无补偿,劳动者有多种维权途径:首先,向当地劳动行政部门投诉,可能涉及行政复议或诉讼。如涉及赔偿,可求助于劳动仲裁委员会,对裁决不满意可再诉诸民事诉讼。所有程序需在法定期限内进行。还可直接向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁,对裁决不满意可诉讼。
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工伤赔偿
工伤找谁赔偿
10w+浏览2024-10-24
工伤赔偿老板不赔找谁
老板赔偿,老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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工伤赔偿
工伤找谁赔付
10w+浏览2024-10-14
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