律图审稿专业委员会3轮严审

职工工伤十级伤残赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-14
4.4k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6200人
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
职工工伤十级伤残赔偿金额涉及以下方面:
1.一次性伤残补助金:为7个月本人工资
这是对职工因工伤导致伤残的一种经济补偿,以本人工资作为计算基数,能在一定程度上弥补职工因伤残带来的收入损失。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用于职工后续的医疗康复等;
由用人单位支付一次性伤残就业补助金,帮助职工再就业。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
假设某职工上述一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为5万元,加上前面的一次性伤残补助金,该职工总共可获得约8.5万元的赔偿
不过,具体赔偿金额因地区差异可能有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为十级伤残。小朱月工资5000元,按规定应获7个月本人工资即35000元一次性伤残补助金。后小朱提出解除劳动合同,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但单位认为两项补助金不应支付,双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金,小朱月工资明确,按规定计算为35000元,单位应依法支付,这是对小朱伤残的合理经济补偿。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在小朱提出解除劳动合同的情况下,工伤保险基金和用人单位应分别按规定支付,具体标准依当地政府规定执行。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

苏州177****5894用户3分钟前已获取解答
无锡178****6993用户1分钟前已获取解答
泰州180****9720用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125316人选择咨询律师
6352位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工工伤十级伤残赔多少钱
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****5381用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****3834用户3分钟前提交了咨询
    141****6206用户1分钟前提交了咨询
    142****0503用户4分钟前提交了咨询
    160****0411用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****5507用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    176****4331用户4分钟前提交了咨询
    156****2724用户2分钟前提交了咨询
    175****4252用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****0008用户1分钟前提交了咨询
    142****1735用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    173****1650用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****2745用户4分钟前提交了咨询
    166****2034用户4分钟前提交了咨询
    177****2220用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****8148用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****1002用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****8084用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****0616用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****2025用户3分钟前提交了咨询
    133****6513用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    134****5504用户2分钟前提交了咨询
    142****0540用户2分钟前提交了咨询
    151****3820用户3分钟前提交了咨询
    160****2257用户2分钟前提交了咨询
    161****4054用户1分钟前提交了咨询
    152****5800用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****2240用户3分钟前提交了咨询
    135****8155用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    137****7250用户1分钟前提交了咨询
    138****8536用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****2073用户1分钟前提交了咨询
    130****3345用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****0578用户4分钟前提交了咨询
    141****3416用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****0017用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****8576用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****8071用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****2232用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****1312用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****5865用户1分钟前提交了咨询
    153****1510用户3分钟前提交了咨询
    133****1471用户2分钟前提交了咨询
    178****6063用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****4103用户2分钟前提交了咨询
    178****6561用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****0343用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****4865用户4分钟前提交了咨询
    157****1533用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****5612用户2分钟前提交了咨询
淮安134****4831用户4分钟前已获取解答
苏州177****2000用户4分钟前已获取解答
扬州188****6803用户4分钟前已获取解答
工伤十级伤残
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤十级伤残相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
职工十级工伤伤残等级待遇
享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1w浏览2025-02-03
职工十级工伤伤残等级待遇有什么
职工十级工伤伤残等级待遇有享受一次性伤残补助金。在工作期间里由于工作上面的疏忽或者是其他原因造成的身体伤害,我们称之为工伤,工伤是有等级的,不一样的工伤等级享有的待遇也是不一样的,得到的工伤补偿金额也是不同的。
10w+浏览
工伤赔偿
职工工伤十级伤残赔多少钱
1w浏览2025-01-14
十级伤残职工工伤待遇是什么?
会按照受害人六个月的工资来发放补助金。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
职工十级伤残怎么赔偿
1w浏览2025-02-03
工伤十级伤残不辞职怎么办
员工若被鉴定为十级工伤且不离职,可享受工伤赔偿。具体包括:七个月的个人平均月工资作为一次性伤残补助金;停工留薪期内原工资福利待遇不变;工伤医疗费用由工伤保险基金支付,需符合相关目录和标准。其他赔偿项目也将得到相应补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
在职职工十级伤残津贴多少
1w浏览2025-02-04
工伤十级伤残不辞职怎么办
员工若被鉴定为十级工伤且不离职,可享受工伤赔偿。具体包括:七个月的个人平均月工资作为一次性伤残补助金;停工留薪期内原工资福利待遇不变;工伤医疗费用由工伤保险基金支付,需符合相关目录和标准。其他赔偿项目也将得到相应补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
在职职工十级伤残津贴怎么算
1w浏览2025-01-20
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京152****5159用户1分钟前已提交咨询
苏州152****8074用户3分钟前已获取解答
泰州178****5685用户3分钟前已提交咨询
扬州134****2272用户2分钟前已获取解答
盐城135****2491用户2分钟前已提交咨询
淮安177****2417用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换