江苏省工伤一次性就业补助金多少钱
- 律师解析
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江苏省工伤一次性就业补助金标准并非固定，而是依据工伤职工的伤残等级确定，具体如下：
1.五级伤残：补助金为18个月的本人工资。
2.六级伤残：补助金是15个月的本人工资。
3.七级伤残：对应的补助金为13个月的本人工资。
4.八级伤残：补助金标准为10个月的本人工资。
5.九级伤残：可获得7个月本人工资的补助金。
6.十级伤残：补助金为3个月的本人工资。
这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
需特别注意的是，实际计算具体金额时，还需要结合当地的相关规定及实际情况。
比如当地可能会根据经济发展水平等因素，对补助金标准进行适当调整。
案情回顾:
小朱在江苏工作时受伤，被认定为工伤，伤残等级评定为八级。小朱月平均缴费工资6000元，按标准应得60000元一次性就业补助金，但单位认为应结合当地经济水平下调支付金额，双方产生争议。
案情分析:
1、根据江苏标准，八级伤残补助金为10个月本人工资，小朱月均缴费工资6000元，理论上应得60000元。
2、单位主张结合当地经济水平调整支付金额，虽提到需结合实际情况，但具体调整应有合法依据，若无相关规定支撑，单位不能擅自下调补助金金额，应按标准支付给小朱。
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