下班遇车祸属于工伤吗
- 律师解析
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关于下班途中交通事故认定工伤的相关内容如下：
一、认定工伤的情形
一般来说，下班途中遭遇交通事故，若本人非主要责任，可认定为工伤。
《工伤保险条例》明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都应当认定为工伤。
比如，劳动者对交通事故负同等责任、次要责任或者不负责任，且符合相关条件，就可认定工伤。
二、不能认定工伤的情形
若因醉酒导致交通事故，或者本人在交通事故中承担主要责任等情况，则不能认定为工伤。
三、认定工伤的程序
认定工伤需要提供相关证据，像交通事故责任认定书等。
劳动者发生事故后，要及时向用人单位报告情况，并按规定申请工伤认定。
若用人单位未在规定时限内申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
案情回顾:
小朱在下班途中遭遇交通事故。交警认定小朱对事故负同等责任。小朱向单位申请工伤认定，单位却以各种理由拖延，未在规定时限内申请，双方就工伤认定问题产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，小朱在下班途中遭遇交通事故且负同等责任，符合“非本人主要责任”的条件，应当认定为工伤。
2、单位未按规定时限申请工伤认定，小朱或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，小朱有权依法维护自身权益。
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