上班路上摔伤如何申请工伤赔偿
- 律师解析
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1.工伤认定申请有明确的时间要求。
在事故发生后，职工应在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
这里说的1年时间是从事故发生之日开始计算的。
比如，职工在2023年5月发生工伤事故，那就要在2024年5月前提出申请。
2.申请时需提交相关材料，像详细的事故报告，记录事故发生的经过、原因等；
还有医疗诊断证明，用以说明受伤情况。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门申请。
3.社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要调查核实事故伤害。
此时，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排人员配合，如实提供材料。
4.经认定为工伤后，职工可享受工伤医疗待遇等赔偿。
具体赔偿标准会依据伤残等级等因素确定，伤残等级不同，赔偿标准也有所差异。
案情回顾:
小朱在2023年3月发生工伤事故，用人单位未按规定申请工伤认定。小朱于2024年4月才向社会保险行政部门提出申请，且提交的事故报告不够详细。社会保险行政部门受理后要求用人单位补充材料，用人单位不配合。争议点在于小朱申请是否超期及用人单位不配合调查如何处理。
案情分析:
1、关于申请时间，从2023年3月事故发生起算1年，小朱2024年4月申请已超期，若无法定事由，可能影响工伤认定。
2、小朱提交材料不全，应按要求补正。用人单位不配合调查核实，违反规定，社会保险行政部门可依法采取措施督促其配合，以保障工伤认定工作顺利进行。
3、若最终认定为工伤，小朱可依伤残等级享受相应工伤医疗待遇等赔偿。
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上班路上摔伤算工伤吗不算。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
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上班路上摔伤算工伤吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上班路上摔伤算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤认定
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上班路上摔伤如何申请工伤赔偿
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上班路上摔伤算工伤吗
不算。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
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