工伤保险费用谁赔付
- 律师解析
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工伤保险相关规定如下：
1.缴费主体：工伤保险费用由用人单位承担，职工个人无需缴纳。
用人单位需按时缴纳费用。
2.申请时间：职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3.特殊申请：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4.费用支付：工伤认定后，符合工伤保险基金支付范围的费用由基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，相应的工伤保险待遇则由用人单位支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，所在单位小李公司未按时缴纳工伤保险费，且在事故发生30日后仍未提出工伤认定申请。小朱想申请工伤认定并要求支付费用，争议点在于费用该由谁支付。
案情分析:
1、按照规定，工伤保险费用应由用人单位承担，小李公司未按时缴纳费用存在过错。
2、单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，小李公司逾期未申请。在此情况下，小朱可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3、因小李公司未依法缴纳工伤保险费，所以相应的工伤保险待遇应由该用人单位支付，而非工伤保险基金支付。
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