临时工干一天受伤怎么办
- 律师解析
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临时工仅工作一天便受伤，这种情况属于因工作遭受事故伤害。
以下是相关应对方法：
一、及时救治与凭证保留
受伤后，应第一时间将临时工送往附近正规的医疗机构进行治疗。
在治疗过程中，要注意保留好各种相关的医疗费用凭证，比如病历、检查报告、缴费单据等，这些凭证后续在索赔时非常重要。
二、用人单位责任承担
从法律角度讲，用人单位需承担赔偿责任。
若单位已为临时工缴纳工伤保险，那么相应的费用可由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用等。
若单位未参加工伤保险，则需按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，自行支付相关费用。
三、协商与仲裁
临时工可先与用人单位协商赔偿事宜。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时，要提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如工作证、考勤记录等，以及受伤的相关证据，如事故现场证人证言等。
临时工受伤后要积极维护自身合法权益，争取合理赔偿与救治。
案情回顾:
小朱作为临时工在小李的单位仅工作一天便受伤。小朱受伤后，小李未及时送医且后续对赔偿事宜存在推诿。小朱自行保留了部分医疗凭证，而小李单位未给小朱缴纳工伤保险，双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、小李未及时送小朱就医，违反了及时救治的要求。小朱应保留好所有医疗费用凭证，以便后续索赔。
2、小李单位未缴纳工伤保险，需按《工伤保险条例》自行支付小朱相关费用，包括医疗、康复等费用。
3、小朱可先与小李单位协商，若协商不成，应提供工作证、考勤记录及事故现场证人证言等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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