怎么走工伤认定程序
- 律师解析
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1.申请环节：
当事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病后，单位或职工一方要在30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
比如在一些特殊行业，职工因长期接触有害物质被诊断为职业病，就需及时申请。
若遇特殊情况，像因不可抗力导致无法按时申请等，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.受理流程：
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核提交材料。
若材料齐全、符合要求，就会作出受理或不予受理的决定。
3.调查核实：
受理申请后，社会保险行政部门会根据实际需要，对申请人提供的证据展开调查核实，确保信息真实准确。
4.作出认定：
自受理申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
案情回顾:
小朱在特殊行业工作，长期接触有害物质后被诊断为职业病。单位未在30日内申请工伤认定，小朱想自行申请，却担心超期。此外，申请后，社会保险行政部门能否及时准确认定也存在争议。
案情分析:
1、单位未按规定申请工伤认定，小朱可在被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，此符合相关法律规定。
2、社会保险行政部门收到申请后，应在15日内审核材料，按材料情况作出受理或不予受理决定，再展开调查核实，60日内作出认定并出具决定书，需确保流程依法依规进行。
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