工伤报销的范围有哪些项目
- 律师解析
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工伤报销范围涵盖多个项目，具体如下：
1.治疗工伤的医疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费以及药费等。
职工因工伤接受治疗所产生的各类医疗支出，只要是合理且必要的，都在此报销范围内。
2.住院伙食补助费：按照规定的标准进行报销，旨在保障工伤职工住院期间的基本生活需求。
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费：若工伤职工需到统筹地区以外就医，相关的交通及食宿费用可报销。
4.康复治疗费：需符合规定标准，帮助工伤职工进行康复治疗，恢复身体机能。
5.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要配置的辅助器具费用可报销。
6.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，保障职工停工留薪期间的生活。
7.生活护理费：依据生活自理障碍等级支付相应费用。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额。
9.伤残津贴：一至四级伤残按月支付。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按解除或终止劳动关系时的相关规定支付。
需注意，具体报销范围和标准可能因地区而异，以当地法规和政策为准。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗期间产生了多项费用。其中，部分药费因较昂贵，公司认为不属于合理必要支出，拒绝报销；小朱到统筹地区外就医的食宿费，公司也以标准存疑为由不愿报销；此外，小朱停工留薪期工资，公司想按较低标准发放，双方产生争议。
案情分析:
1、对于治疗工伤的医疗费用，只要是合理且必要的药费等都应报销，小朱的昂贵药费若确属治疗所需，公司应予以报销。
2、到统筹地区以外就医的交通食宿费按规定可报销，公司不能以标准存疑拒绝，应按合理标准支付。
3、停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放，公司降低标准发放是不合理的。
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