没有买工伤保险工人受伤了怎么办
- 律师解析
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1.用人单位担责情况：当用人单位未给工人购买工伤保险，而工人在工作过程中不幸受伤时，用人单位应当承担赔偿责任。
这是基于相关法律规定，需依照《工伤保险条例》中明确的工伤保险待遇项目和标准来支付相应费用。
例如，要对工人受伤后的各类支出及损失给予合理补偿。
2.赔偿范围明细：赔偿范围较为广泛，涵盖了医疗费，即工人因受伤治疗所产生的各项医疗花费；
住院伙食补助费，保障工人住院期间的饮食支出；
康复费用于后续的康复治疗等。
还包括停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，全方位保障工人权益。
3.追偿相关规定：若工人受伤是因第三人的原因导致，用人单位在支付赔偿费用后，有权向第三人追偿。
这既保障了工人权益，也明确了最终责任承担方。
4.工人维权途径：工人为保障自身合法权益，可通过与用人单位协商，争取友好解决；
若协商不成，可申请劳动仲裁；
若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉等方式来主张自己的权利。
案情回顾:
小朱在小李的工厂工作，工厂未给小朱购买工伤保险。小朱工作时受伤，小李起初不愿按标准赔偿。且小朱受伤是小胡侵权导致，小李支付赔偿后想向小胡追偿，小胡却拒绝。小朱与小李协商赔偿无果。
案情分析:
1、小李作为用人单位，未给小朱买工伤保险，依《工伤保险条例》，应按规定支付工伤保险待遇项目和标准的费用，包括医疗费、康复费等各项赔偿。
2、因小朱受伤是小胡原因导致，小李支付赔偿后有权向小胡追偿，小胡拒绝是不合理的。
3、小朱维权途径正确，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可起诉。
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