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民工上班第二天受伤算工伤吗
- 律师解析
-
关于民工上班第二天受伤是否算工伤的问题，可参照以下内容判断：
1.工伤认定基本条件：依据《工伤保险条例》，通常在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。
比如，在正常的上班时间段，在单位指定的工作场所，因完成本职工作任务而受伤，这种情况一般可认定工伤。
2.具体分析受伤情形：民工上班第二天受伤，关键要看受伤情形是否与工作相关。
像在从事本职工作过程中受伤，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，满足这些情况算工伤。
3.排除工伤的情形：若受伤是由本人故意造成的，例如故意违规操作导致受伤；
或者是醉酒、吸毒后工作导致的受伤，不得认定为工伤。
总之，要综合判断受伤的具体情况，以确定是否符合工伤认定标准。
若存在争议，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
案情回顾:
小朱作为民工上班第二天，在工地搬运材料时不小心摔倒受伤。但工地负责人小李认为小朱是因自己违规操作，未按正常流程搬运才摔倒，不算工伤，双方就小朱此次受伤是否算工伤产生争议。
案情分析:
1、若小朱是在正常工作时间、工作场所内，为完成搬运材料本职工作而摔倒受伤，一般可认定为工伤。
2、若经调查证实小朱受伤是因其故意违规操作，不按正常流程搬运导致，根据排除工伤的情形，这种情况下小朱受伤不能认定为工伤。
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