小时工不转正可以辞职吗
- 律师解析
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关于小时工不转正能否辞职的问题，答案是可以辞职的。
小时工与用人单位之间一般形成的是劳务关系，并非传统意义上的劳动关系。
在劳务关系中，依据相关法律规定，双方当事人都拥有随时解除合同的权利。
这是因为劳务关系相对灵活，不像劳动关系受到更多的约束。
不过，小时工在辞职时需要注意一些要点：
1.提前通知用人单位。
通常采用书面形式更为妥当，比如通过邮件、书信等方式。
这样做是为了让用人单位有足够的时间安排后续工作，双方也能顺利完成工作交接，避免影响工作的正常开展。
2.关注赔偿问题。
若因辞职给用人单位造成了损失，用人单位有权要求赔偿。
这里的赔偿范围主要限于直接损失，例如因小时工突然辞职，用人单位不得不临时聘请其他人员而产生的额外用工费用等。
总之，小时工不转正可辞职，只要履行好提前通知等义务，就能避免给双方带来不必要的麻烦。
案情回顾:
小朱在一家公司做小时工，一直未转正。后来小朱想辞职，公司却以各种理由阻拦，认为小时工不能随意辞职，双方产生争议。小朱坚持认为自己有权辞职，最终递交辞职信后离开。
案情分析:
1、小朱作为小时工，与公司形成的是劳务关系，依据相关法律，双方当事人都有随时解除合同的权利，所以小朱有权辞职。
2、小朱辞职时应提前通知公司，最好采用书面形式，便于公司安排后续工作及交接，若未履行该义务给公司造成损失，如公司临时聘请他人产生额外用工费用等，公司有权要求小朱赔偿。
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