工伤保险应该找谁
- 律师解析
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工伤保险相关事宜主要涉及用人单位和职工，具体情况如下：
1.费用缴纳：工伤保险通常由用人单位负责办理和缴纳相关事宜。
用人单位需按照规定的时间和标准，按时足额缴纳工伤保险费，以保障职工在遭受工伤时能获得相应的保障。
而职工个人无需缴纳工伤保险费。
2.未缴费的处理：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，当职工发生工伤事故后，相应的工伤保险待遇应由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，那么会从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
3.权益维护：在某些情况下，比如职工认为用人单位未按规定缴纳工伤保险费，从而导致自身权益受损时，职工可以向劳动保障监察部门举报投诉。
劳动保障监察部门会依法督促用人单位补缴相关费用。
总之，工伤保险的主要责任在于用人单位，职工应熟悉相关法律法规，在自身权益受到侵害时，依法维护自身权益。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，小李未按规定为小朱缴纳工伤保险费。后来小朱在工作中受伤，要求小李支付工伤保险待遇，小李拒绝支付。小朱向劳动保障监察部门举报投诉，争议点在于小李拒绝支付待遇及未缴费问题如何解决。
案情分析:
1、关于费用缴纳，工伤保险应由用人单位负责办理和缴纳，职工个人无需缴纳，小李未履行该义务存在过错。
2、对于未缴费的处理，小李拒绝支付小朱工伤待遇的行为不当，工伤保险基金先行支付后，小李需偿还费用。
3、小朱向劳动保障监察部门举报投诉是合理的维权行为，监察部门应依法督促小李补缴相关费用。
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