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工伤四个手指断了赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-15
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
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回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
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律师解析
工伤事故若导致四个手指断离,其赔偿数额的计算要依据具体情形。
以下为你详细说明:
1.赔偿项目:
医疗费:根据实际发生的医疗费用进行报销,所有因工伤治疗产生的合理且必要的费用都涵盖在内。
停工留薪期工资:按照受伤前的工资标准发放,以保障受伤职工在停工治疗期间的基本生活。
伤残津贴:比如四级伤残,津贴为本人工资的75%。
一次性伤残补助金:四级伤残是21个月本人工资。
2.影响因素:
实际赔偿数额受多种因素影响。
地区差异方面,不同地区的经济发展水平和政策规定不同,赔偿标准会有所区别;
工资水平也会对赔偿金额产生影响。
3.特殊情况:
若职工解除劳动关系,还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额需先进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后,再依据相关法律法规准确计算得出。

案情回顾:

小朱在工作时因工伤事故导致四个手指断离。治疗期间产生了一定医疗费用,停工留薪期工资发放引发争议,且后续伤残津贴、补助金等赔偿数额计算存在分歧,特别是涉及地区差异及解除劳动关系后的相关补助问题。

案情分析:

1、医疗费应依据实际发生且合理必要的原则进行报销,所有用于工伤治疗的费用都应涵盖在内。
2、停工留薪期工资需按照小朱受伤前工资标准发放,保障其治疗期间基本生活。
3、伤残津贴和一次性伤残补助金应根据伤残等级按规定比例和月数计算,如四级伤残有相应标准。
4、若小朱解除劳动关系,还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体金额需经劳动能力鉴定后按法规计算。
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右手手指断了四个算几级伤残?
大约5至6级,以鉴定为准。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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工伤赔偿
四个手指断了几级工伤
四个手指完全断裂的工伤等级取决于具体情况:若双手共缺失四根手指,包括大拇指,则为六级伤残;若同一只手四指或一手大拇指加另一手除拇指外三指缺失,为五级伤残;若双手拇指和食指缺失,为四级伤残;若双手拇指、食指及其他两指缺失,则为三级伤残。
1w浏览2024-05-01
手指断了,四个指头断了,是几级伤残
[律师回复] 您好,针对您提出的“手指断了,四个指头断了,是几级伤残”问题解答如下四个手指断了应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 法律依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。如果需要法律方面的帮助,可以咨询向律图网专业律师,解决您的法律问题。
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四个手指断了能赔多少
10w+浏览2024-03-03
工伤导致四个手指断了能赔多少?
工伤导致四个手指断了,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月本人的工资,六级伤残为16个月本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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工伤赔偿
工伤右手断四个手指赔偿多少
1w浏览2025-01-20
手指断了,四个指头断了,是几级伤残
[律师回复] 您好,针对您提出的“手指断了,四个指头断了,是几级伤残”问题解答如下四个手指断了应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 法律依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。如果需要法律方面的帮助,可以咨询向律图网专业律师,解决您的法律问题。
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断四个手指是几级伤残能赔多少钱
10w+浏览2024-02-26
右手四个手指伤残几级
大约5至6级,以鉴定为准。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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工伤赔偿
工伤四个手指断了赔多少钱
1w浏览2025-01-15
手指断了,四个指头断了,是几级伤残
[律师回复] 您好,针对您提出的“手指断了,四个指头断了,是几级伤残”问题解答如下四个手指断了应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 法律依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。如果需要法律方面的帮助,可以咨询向律图网专业律师,解决您的法律问题。
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右手手指断了四个算几级伤残
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工伤四个手指没了怎么赔
工伤四个手指没了赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,若是依旧不知道工伤四个手指没了怎么赔可以选择继续阅读此文。
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工伤断了四个手指赔赔多少钱
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手指断了,四个指头断了,是几级伤残
[律师回复] 您好,针对您提出的“手指断了,四个指头断了,是几级伤残”问题解答如下四个手指断了应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 法律依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。如果需要法律方面的帮助,可以咨询向律图网专业律师,解决您的法律问题。
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针对四个手指断了几级工伤
10w+浏览2023-09-20
工伤压断2个手指怎么赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤压断2个手指怎么赔偿?相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
四个手指断了能赔多少
一般来说,职工工伤致右手除拇指外其余四指缺失,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级伤残认定里“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”的规定,应评定为六级伤残。
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手指断了,四个指头断了,是几级伤残
[律师回复] 您好,针对您提出的“手指断了,四个指头断了,是几级伤残”问题解答如下四个手指断了应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 法律依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。如果需要法律方面的帮助,可以咨询向律图网专业律师,解决您的法律问题。
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四个手指离断工伤鉴定几级
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