上海9级工伤伤残赔偿多少钱
- 律师解析
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上海9级工伤伤残赔偿主要涵盖以下方面：
1.一次性伤残补助金：为本人工资乘以9个月。
这里的本人工资，指工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%算；
若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金：用上年度全市职工月平均工资乘以1个月得出赔偿金额。
3.一次性伤残就业补助金：计算方式是上年度全市职工月平均工资乘以4个月。
除上述三项主要赔偿外，还可能产生其他费用：
-医疗费：根据实际治疗工伤所产生的费用确定。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
-护理费：根据护理需求和实际支出确定。
具体赔偿需结合实际情况而定。
案情回顾:
小朱在上海工作时受伤，经鉴定为9级工伤伤残。在赔偿计算上，双方就本人工资认定产生争议，小朱认为应按实际高收入算一次性伤残补助金，单位则认为应按缴费工资算；对于护理费，小朱主张按较高市场标准，单位认为应按较低标准。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，应按规定以工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资计算，若本人工资超出或低于统筹地区职工平均工资一定比例，需按相应标准调整。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按上年度全市职工月平均工资，分别乘以1个月和4个月计算。
3、医疗费按实际治疗费用确定，停工留薪期工资待遇不变，护理费则根据护理需求和实际支出确定。
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