申请上工伤以后社保谁来缴纳
- 律师解析
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关于申请工伤后社保缴纳的相关问题，具体说明如下：
一、用人单位的责任
申请工伤后，社保仍需用人单位依法缴纳，工伤认定不会改变其社保缴纳义务。
用人单位必须严格依照法律规定，按时且足额地缴纳各项社会保险费用，像养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等。
若未按时缴纳，在工伤认定后，除了要承担补缴责任外，还需对因未缴纳社保给工伤职工造成的损失进行赔偿，比如工伤待遇无法由社保基金支付的部分等。
二、劳动者的情况
通常情况下，劳动者本人无需直接缴纳社保费用，这部分费用由用人单位代扣代缴。
不过在一些特殊情形下，例如劳动者属于灵活就业人员，就可能需要自行按照规定缴纳社保，以保障自身的相关权益。
综上所述，用人单位应积极履行社保缴纳义务，切实保障劳动者的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤后申请了工伤认定。用人单位小李公司却未按时缴纳社保费用，导致小朱部分工伤待遇无法由社保基金支付。此外，灵活就业人员小胡申请工伤后，对自己是否需自行缴纳社保存在疑惑。
案情分析:
1、小李公司作为用人单位，工伤认定后仍有依法缴纳社保的义务，未按时缴纳需承担补缴责任，还要对小朱工伤待遇无法由社保基金支付部分进行赔偿。
2、小胡作为灵活就业人员，与普通劳动者不同，需自行按照规定缴纳社保，以保障自身相关权益。
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