收到工伤认定已办结短信下一步怎么办
- 律师解析
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收到工伤认定已办结的短信后，接下来要重点关注认定结果，具体情况如下：
1.认定为工伤：
若结果是认定为工伤，便可按照相关规定享受一系列工伤待遇。
例如，医疗费用可以进行报销，在停工留薪期也能正常领取工资等。
2.对结果有异议：
要是对认定结果存在异议，需在规定时间内采取相应措施。
申请行政复议：应向作出工伤认定的上级行政机关提出，清晰、明确地阐述复议请求以及相应理由。
提起行政诉讼：要向人民法院提起，同时准备好相关证据材料，像工伤认定决定书、详细的医疗记录等，以此来有力地支持自己的诉求。
在处理这些事项的整个过程中，一定要格外注意各环节的时间期限，切不可因疏忽错过时效，进而影响到自身的合法权益。
此外，还可以咨询专业律师，从律师那里获取更为详细、准确的法律指导，更好地维护自身权益。
案情回顾:
小朱收到工伤认定已办结短信后，认定结果为工伤，但单位认为小朱受伤不属于工伤范畴，对认定结果有异议。单位在规定时间内，一方面向作出工伤认定的上级行政机关申请行政复议，一方面向人民法院提起行政诉讼。
案情分析:
1、小朱被认定为工伤，按规定可享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期正常领工资等，其合法权益应受保障。
2、单位对认定结果有异议时，申请行政复议需向上级行政机关明确阐述复议请求和理由；提起行政诉讼则要向法院提交相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗记录等，且要注意各环节时间期限。
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