工伤陪护费怎么计算
- 律师解析
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工伤陪护费的计算及支付有相应规定，具体如下：
一、计算标准
1.若工伤职工生活完全不能自理，其陪护费按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%来计算。
2.生活大部分不能自理的情况，陪护费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算。
3.生活部分不能自理的，陪护费则按30%计算。
二、支付期限
陪护费支付一般到受害人恢复生活自理能力为止。
若受害人因残疾无法恢复生活自理能力，需根据其年龄、健康状况等确定合理护理期限，最长不超20年。
需注意，不同地区的计算标准可能有差异，因为各地区统筹地区上年度职工月平均工资等数据不同。
同时，工伤认定及陪护费支付等都要依据相关法律法规和工伤认定程序确定，以保障各方权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，生活大部分不能自理。单位按统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付陪护费，小朱认为应按40%标准支付，双方就陪护费计算标准产生争议，且对若小朱无法恢复自理能力时的支付期限也有分歧。
案情分析:
1、根据规定，生活大部分不能自理的，陪护费应按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，单位按30%支付不符合标准，应予以纠正。
2、对于支付期限，若小朱因残疾无法恢复生活自理能力，需综合其年龄、健康状况等确定合理护理期限，最长不超20年，应按此规定确定支付期限。
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