一次性就业补助金9级给几个月的钱
- 律师解析
-
关于工伤保险中一次性就业补助金9级的相关规定，具体内容如下：
1.补助标准：根据《工伤保险条例》，一次性就业补助金9级为8个月的本人工资。
这笔补助在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时发放，由工伤保险基金支付给劳动者，目的是帮助其在离职后能尽快重新就业，或者弥补因就业困难带来的经济损失。
2.本人工资界定：这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.工资计算调整：若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算补助金；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
这样的规定，是为了确保补助金的计算更加公平合理，保障工伤职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为9级工伤。后小朱与单位解除劳动关系，申请一次性就业补助金。单位认为应按小朱实际较低的月缴费工资计算8个月补助金，小朱则主张按统筹地区职工平均工资的60%计算，因其工资低于此标准，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，一次性就业补助金9级为8个月本人工资，应在解除劳动关系时发放，由工伤保险基金支付给小朱。
2、本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按统筹地区职工平均工资的60%计算补助金，以保障小朱合法权益。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
9级伤残一次性就业补助金赔偿标准怎么算九级伤残的一次性就业补助金，各地规定不太一样，是由当地政府根据当地的经济情况来定的。有些地方可能是按照上一年度职工月平均工资乘以一定的月数来算的。具体的金额，你得去看看你们当地的法规。
工伤赔偿标准
-
七级工伤一次性就业补助金几个月工伤事故导致的七级伤残待遇实施方案： 依据工伤保险法规，从工伤保险基金发放一次性伤残补助金，七级伤残者按十三个月月平均工资计算。劳动合同到期或员工主动解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位负责一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿标准
-
七级工伤一次性就业补助金几个月工伤事故导致的七级伤残待遇实施方案：依据工伤保险法规，从工伤保险基金发放一次性伤残补助金，七级伤残者按十三个月月平均工资计算。劳动合同到期或员工主动解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位负责一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125577人选择咨询律师
一次性就业补助金9级给几个月的钱
一键咨询
七级工伤一次性就业补助金几个月
工伤事故导致的七级伤残待遇实施方案：依据工伤保险法规，从工伤保险基金发放一次性伤残补助金，七级伤残者按十三个月月平均工资计算。劳动合同到期或员工主动解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位负责一次性伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿工伤9级一次性就业补助是几个月
1w浏览2025-01-15
七级工伤一次性就业补助金几个月
工伤事故导致的七级伤残待遇实施方案：
依据工伤保险法规，从工伤保险基金发放一次性伤残补助金，七级伤残者按十三个月月平均工资计算。劳动合同到期或员工主动解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位负责一次性伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿9级工伤一次性就业补助金几个月
1w浏览2025-01-14
9级伤残一次性就业补助金赔偿标准怎么算
九级伤残的一次性就业补助金，各地规定不太一样，是由当地政府根据当地的经济情况来定的。有些地方可能是按照上一年度职工月平均工资乘以一定的月数来算的。具体的金额，你得去看看你们当地的法规。
10w+浏览
工伤赔偿一次性就业补助金9级给几个月的钱
1w浏览2025-01-15
一次性就业补助金9级伤残多少个月
1w浏览2025-01-18
9级工伤一次性就业补助金是几个月的
1w浏览2025-01-14
