上班第二天就受伤能不能认定为工伤
- 律师解析
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关于上班第二天受伤能否认定为工伤的问题，具体情况需按相关规定判断。
一般而言，若符合《工伤保险条例》规定的情形，就可认定为工伤。
具体来说：
1.受伤原因：需看受伤是否与工作原因相关。
例如在工作场所，因完成工作任务而受伤，像在车间操作设备时，因设备故障导致身体受伤，这种情况通常与工作紧密相连，有可能被认定为工伤。
2.工作时间：工作时间是重要考量因素。
在正常的工作时间段内受伤，较易认定为工伤。
不过，有些情况不得认定为工伤。
比如，受伤是因本人故意造成的，或者是处于醉酒、吸毒状态下导致的。
例如，员工醉酒后在工作岗位上操作失误受伤，这种情况就不能认定为工伤。
总之，像在工作岗位上因操作机器不当受伤，且满足相关条件，一般可认定为工伤，但具体还需根据实际发生的事实及相关证据来综合判断。
案情回顾:
小朱上班第二天，在车间操作设备时，因设备故障受伤。但公司认为小朱刚入职，操作可能不规范，对是否认定为工伤存在争议。
案情分析:
1、从受伤原因看，小朱是在工作场所因操作设备受伤，设备故障属于工作中可能出现的意外情况，与工作紧密相关，符合工伤认定中因工作原因受伤的情形。
2、从工作时间考量，小朱是在正常上班时间受伤，这一因素有利于认定为工伤。且无证据表明小朱是故意受伤或处于醉酒、吸毒状态，综合来看，小朱受伤符合工伤认定条件。
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