公司买了工伤保险公司会报工伤吗
- 律师解析
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关于公司购买工伤保险及赔付的相关事宜，具体如下：
一、赔付前提
一般来说，公司为员工购买工伤保险后，若员工发生工伤事故且符合保险理赔条件，工伤保险公司会予以赔付。
工伤保险旨在保障因工作受伤或患职业病的职工能得到医疗救治和经济补偿。
二、赔付流程
当员工遭遇工伤时，公司应及时报告工伤事故，并协助员工向社保部门申请工伤认定。
经认定为工伤后，保险公司会按规定对相关费用进行赔付，包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等。
三、特殊情况
并非所有工伤情况都能全额赔付。
比如因第三人原因造成工伤，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
在此情况下，赔付金额可能会受到影响。
四、公司义务
公司在整个过程中需履行相应义务，除及时报告工伤事故外，还应积极配合员工完成工伤认定及后续理赔流程，确保员工合法权益得到保障。
案情回顾:
小朱在公司工作时受伤，公司已为其购买工伤保险。公司及时报告并协助小朱申请工伤认定，后被认定为工伤。但此次工伤是因第三人小胡的原因造成，工伤保险基金先行支付了相关费用后，向小胡追偿时，小胡拒绝支付，引发争议。
案情分析:
1、公司为小朱购买了工伤保险，小朱发生工伤且符合理赔条件，工伤保险基金按规定进行赔付，保障小朱能得到相应医疗救治和经济补偿，这符合工伤保险的设立目的。
2、因第三人小胡原因造成工伤，工伤保险基金先行支付后有权向小胡追偿，小胡拒绝支付的行为是不合理且不合法的，其应承担相应责任。
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