工地上干活工伤导致右眼失明怎么办
- 律师解析
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1.及时报告工伤事故并申请认定：发生工伤后，要第一时间向用人单位报告该事故，并提出工伤认定申请。
若用人单位没能在规定时间内提交工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
这一步至关重要，是后续获得保障的基础。
2.进行劳动能力鉴定明确伤残等级：针对右眼失明的具体状况展开鉴定，确定伤残等级后，就能依据相关法律规定享受对应的工伤保险待遇。
比如一次性伤残补助金，能在一定程度上缓解经济压力；
伤残津贴则可保障后续生活。
3.用人单位未缴费的处理方式：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相应的工伤保险待遇需由用人单位支付。
若其拒绝支付，工伤保险基金可先行垫付，之后再要求用人单位偿还。
总之，要迅速行动，切实维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤导致右眼失明，用人单位未及时报告工伤事故并申请认定。小朱欲自行申请，且想明确伤残等级。此外，用人单位未缴纳工伤保险费，小朱担心后续待遇无法保障。
案情分析:
1、小朱应在事故伤害发生当日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以此作为后续获得保障的基础。
2、针对右眼失明状况进行劳动能力鉴定明确伤残等级后，小朱可依法享受如一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。
3、因用人单位未缴费，相应待遇应由用人单位支付。若其拒绝，工伤保险基金可先行垫付后再追偿。
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