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工伤期间都有什么费用

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-01-15

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律师解析: 工伤期间的费用主要有以下几类：
1.医疗费用：这是因工伤进行治疗所产生的相关费用。
比如挂号时产生的挂号费、医生诊断和治疗的诊疗费、购买药品的药费，以及需要住院治疗的住院费等。
这些费用通常由工伤保险基金来支付，以保障工伤职工能得到及时有效的治疗。
2.停工留薪期工资：员工在停工留薪期间，其原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。
这能维持职工在受伤治疗期间的基本生活。
3.生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期若需要护理，就由所在单位负责。
护理费用会依据护理等级来支付，以满足不同程度护理需求。
4.伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，工伤保险基金将按月支付伤残津贴。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金一次性支付。
6.丧葬补助金：职工因工死亡，其直系亲属可领取，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体费用可能因地区和工伤情形有差异，有疑问可咨询律师。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，涉及多项工伤费用问题。医疗费用工伤保险基金是否应全付有争议；停工留薪期工资单位未按月支付；生活不能自理需护理，单位称不应支付护理费；伤残鉴定后，伤残津贴和一次性伤残补助金发放存在异议；若职工死亡，丧葬补助金标准有分歧。

案情分析:

1、医疗费用通常应由工伤保险基金支付，保障工伤职工治疗，若无特殊情形，基金应按规定承担相关费用。
2、停工留薪期工资单位应按月支付，以维持职工基本生活，未支付属违法行为。
3、生活不能自理需护理时，单位应按护理等级支付护理费，这是其应尽责任。
4、伤残津贴和一次性伤残补助金应按规定发放，保障伤残职工权益。
5、丧葬补助金应按标准发放给直系亲属。

工伤赔偿标准

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