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一次性伤残补助金是由谁来给

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-15
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
关于一次性伤残补助金的支付问题,具体情况如下:
1.正常缴纳工伤保险情况:
一次性伤残补助金通常由工伤保险基金支付。
当用人单位严格按照法律规定,按时、足额缴纳工伤保险费后,若职工在工作过程中遭受事故伤害,或者因长期接触特定环境等因素患职业病,并且经过相关部门认定为工伤,同时符合相关规定要求,那么职工就可以从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金。
2.用人单位未缴纳工伤保险情况:
若用人单位没有依法缴纳工伤保险费,而职工发生了工伤事故,此时支付一次性伤残补助金的责任就落到了用人单位身上。
若用人单位拒绝支付,工伤保险基金将先行支付这笔补助金,之后用人单位需要偿还给工伤保险基金。
总之,一般情形下由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,若用人单位未缴纳工伤保险费,则由其承担支付责任。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,小李未按规定为小朱缴纳工伤保险。小朱工作时受伤,被认定为工伤,小朱要求公司支付一次性伤残补助金,小李却以各种理由拒绝支付,争议点在于该补助金到底该谁支付。

案情分析:

1、按照法律规定,若用人单位正常缴纳工伤保险,职工工伤的一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付。但本案中,小李作为用人单位未缴纳工伤保险,所以不能由工伤保险基金支付。
2、在用人单位未缴纳工伤保险的情况下,支付一次性伤残补助金的责任落到用人单位身上。小李拒绝支付是不合理的,若工伤保险基金先行支付,小李后续需偿还给基金。
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