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小时工老板不发工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-01-15
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郭培员律师
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律师解析
当遭遇老板拖欠工资的情况,可参考以下步骤维护自身权益:
1.保留工作证据:务必保留好与工作相关的各类证据。
比如详细的工作记录,它能清晰展现你的工作内容与时长;
工资条则明确体现工资标准;
还有和老板或同事的聊天记录等,这些都能有力证明你与老板存在劳动关系,以及工作时间、工资标准等关键信息。
2.与老板沟通:主动和老板沟通,清楚表明其未发工资的事实,要求尽快支付。
沟通时要保留好通话录音等作为证据,以备后续可能的需要。
3.向劳动监察投诉:若老板依旧不支付工资,可向当地劳动监察部门投诉。
监察部门会展开调查,督促老板支付工资。
4.申请劳动仲裁:还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付拖欠工资及相应赔偿
申请时要按要求提交相关证据材料。
5.提起诉讼:如对仲裁裁决不满意,可在规定期限内向法院提起诉讼
总之,要及时行动,避免超时效期限而影响权益保障。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,小李拖欠小朱工资。小朱保留工作记录、工资条等证据后与小李沟通,要求支付工资,小李拒绝。小朱向劳动监察投诉,监察部门督促后小李仍不支付,小朱申请仲裁,对仲裁结果不满后又提起诉讼。争议点在于小李一直拖欠工资且不配合解决。

案情分析:

1、小朱保留工作证据是明智之举,工作记录、工资条等能充分证明劳动关系及工资标准等关键信息,为后续维权提供有力支撑。
2、与老板沟通并保留录音,使小朱在后续程序中有更充分的证据证明自己的主张和老板的拖欠行为。
3、劳动监察、仲裁及诉讼是合法的维权途径,小朱按程序逐步推进,有助于维护自身合法权益。
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小服装厂老板不发工资怎么办
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老板不按时发工资
10w+浏览2024-11-25
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