去加班路上出车祸算工伤吗

在履行职务途中遭遇车祸，是否能认定为工伤，需依据相关法律法规和具体案例来判断。若员工在上下班途中遭遇车祸且不负主要或全部责任，很可能被认定为工伤。具体还需结合实际情况和法律规定进行分析。

若职工在上下班途中遭遇交通事故，并不必然构成工伤范畴。唯有当此事故并非由员工本身所负主要责任导致时，方可视为符合工伤认定条件；然而，若该起事故系由员工本人承担主要责任所致，便无法被认定为工伤。依据现行法规规定，只有在上、下班途中遭受非由当事人本人责任形成的交通意外或城市轨道交通、客轮渡运、火车等特定交通工具导致的事故伤害，才能被确认为工伤。

若职工在上下班途中遭遇交通事故，并不必然构成工伤范畴。唯有当此事故并非由员工本身所负主要责任导致时，方可视为符合工伤认定条件；然而，若该起事故系由员工本人承担主要责任所致，便无法被认定为工伤。依据现行法规规定，只有在上、下班途中遭受非由当事人本人责任形成的交通意外或城市轨道交通、客轮渡运、火车等特定交通工具导致的事故伤害，才能被确认为工伤。