工作期间因个人原因受伤属于工伤吗
- 律师解析
-
关于工作期间因个人原因受伤是否属于工伤的问题，有以下相关情况：
1.一般不属于工伤的情况：通常而言，工作期间因纯粹个人原因受伤不属于工伤。
工伤主要是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，遭受不良因素的伤害以及职业病伤害。
例如，劳动者在工作时间内，因自身突发疾病（非职业病）而受伤，这种与职业活动无关的情况，一般不认定为工伤。
2.可能认定为工伤的情况：若受伤是工作环境中的危险因素直接导致的，即便有个人原因，也可能被认定为工伤。
比如在工作场所，地面湿滑是危险因素，劳动者因自己行走不小心滑倒受伤，这种情况可能被认定为工伤。
3.明确不属于工伤的情况：像下班后在公司内私自进行高风险活动受伤，属于纯粹个人行为，通常不认定为工伤。
判断时需综合多因素考虑，不确定时可咨询专业律师。
案情回顾:
小朱在工作时间内，因自身突发疾病（非职业病）晕倒受伤。小胡则在地面湿滑的工作场所，因自己行走不小心滑倒受伤。而小李下班后在公司内私自进行高风险活动导致受伤。争议点在于他们的受伤情况是否属于工伤。
案情分析:
1、小朱的情况一般不属于工伤，因为工伤主要针对从事职业活动或与职业活动有关活动时受的伤害，小朱自身突发疾病与职业活动无关。
2、小胡的情况可能被认定为工伤，虽然他滑倒有自身行走不小心的个人原因，但地面湿滑是工作环境中的危险因素，受伤与之有关。
3、小李下班后私自进行高风险活动受伤，属于纯粹个人行为，通常不认定为工伤。
0
问题没解答? 125499人选择咨询律师
工作期间因个人原因受伤属于工伤吗
一键咨询
受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤？
《工伤保险条例》第三章第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿工作原因受伤算工伤吗
1w浏览2025-01-20
因工作原因骨折了算不算工伤
若仅仅是在上班期间，因为工作原因受伤导致骨折的话，不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致，因此还需要结合实际的情况，才能做出比较准确的判定。
10w+浏览
工伤赔偿工作期间因个人原因受伤算工伤吗
职业中个人因素致人身伤害通常不算工伤。认定工伤要满足职业活动的时间、地点、原因。因执行职务遭暴力伤害、患职业病等视为工伤。因故意犯罪、酗酒吸毒、自残自杀等受伤不算工伤。具体工伤认定标准由劳动保障部门结合实际和证据评估判断。
1w浏览2024-11-10
因为个人原因受的伤算不算工伤？
因为个人原因受的伤算工伤，我国法律规定，工伤物过错原则，只要职员在上班期间、上下班的途中受伤，并且不是由于自伤、自残等原因，就属于工伤。但是属于工伤，并不代表职员就可以拿到赔偿金，还需要向当地的工伤鉴定机构提出认定、鉴定请求。
10w+浏览
工伤赔偿工作期间因个人原因受伤属于工伤吗
1w浏览2025-01-15
因个人原因导致受伤算不算工伤
因为个人的原因从而导致受伤的情形是不属于工伤的。工伤指的是劳动者在近期工作的过程当中，在工作的时间以及工作的地点遭受到的事故伤害或者是得了职业病的话，那么就是属于工伤，可以获得相应的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿工作期间因为自己原因受伤算工伤吗
1w浏览2025-01-14
因为工作原因骨折了构成工伤吗
若仅仅是在上班期间，因为工作原因受伤导致骨折的话，不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致，因此还需要结合实际的情况，才能做出比较准确的判定。
10w+浏览
工伤赔偿工作中因为自己原因导致受伤算工伤吗
1w浏览2025-01-15
