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上班路上摔骨折怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-15
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.工伤的判定:要明确是否属于工伤情况。
比如在上下班途中,要是受到非本人主要责任交通事故,或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车运行中遭遇事故伤害,这种情形应当认定为工伤。
比如职工正常下班路上,被闯红灯机动车撞伤,自己无主要责任,就可认定工伤。
2.工伤待遇享受:一旦被认定为工伤,就能享受工伤保险待遇
具体涵盖医疗费停工留薪期工资护理费以及一次性伤残补助金等。
3.各项费用标准:医疗费按实际治疗花费报销,像住院费、药费等都在报销范围内。
停工留薪期工资按受伤前工资标准发放,保障职工收入。
护理费根据护理人员收入、人数和护理期限确定。
一次性伤残补助金标准依据伤残等级而定,一级伤残是27个月本人工资,二级伤残为25个月本人工资,以此类推。
4.单位责任:若单位未缴纳工伤保险,相关费用就得由单位承担。
5.注意事项:具体赔偿金额要结合实际情况计算,建议及时向劳动保障部门申请工伤认定

案情回顾:

小朱在正常下班途中,被闯红灯的小李驾驶的机动车撞伤,小朱无主要责任。小朱要求单位认定工伤并享受相关待遇,但单位以未缴纳工伤保险为由拒绝承担责任,双方产生争议。

案情分析:

1、根据工伤判定相关规定,小朱在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤。
2、小朱被认定工伤后,依法应享受工伤保险待遇,包括医疗费、停工留薪期工资等各项费用。
3、医疗费按实际花费报销,停工留薪期工资按受伤前标准发放等,各项费用有明确标准。
4、单位未缴纳工伤保险,相关费用应由单位承担,单位拒绝承担是不合理的。
5、小朱应及时向劳动保障部门申请工伤认定,按实际情况计算赔偿金额。
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上班路上骑车摔骨折算工伤吗
员工在上下班途中遭遇事故,需满足两个条件方可认定为工伤:一是事故发生在上下班时间;二是非员工自身原因所致。如骑车摔倒或违反交通规则,将不被视为工伤,员工需自行承担后果。工伤认定需经核实,不可随意申请。
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在上班的路上摔的骨折算不算工伤
在上班的途中摔伤的劳动者不算工伤。我国的法律规定工伤的劳动者在工作时间、工作原因的,自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害,由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。
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上班路上摔倒骨折算不算工伤
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下班路上摔骨折了算工伤吗
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