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工伤大腿骨折赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-15
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律师解析
工伤大腿骨折后的赔偿涉及多个方面,具体如下:
1.医疗费:按照实际产生的医疗费用进行报销。
这涵盖了从受伤后在医院进行诊断、治疗,到后续康复期间所需的各项合理医疗支出,都能得到相应的赔偿。
2.停工留薪期工资:职工在停工留薪期内,原工资福利待遇保持不变,由用人单位支付。
通常停工留薪期不超过12个月。
若伤情严重或者情况特殊,比如骨折愈合缓慢、伴有其他并发症等,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。
3.伤残津贴:依据劳动能力鉴定等级确定。
例如,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,以此类推,等级不同,津贴比例相应递减。
4.一次性伤残补助金:以本人工资为基数计算,一级伤残是27个月,二级伤残为25个月等。
5.其他补助金:若解除劳动关系,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

具体赔偿金额要综合本人工资、当地社平工资等因素来计算。

案情回顾:

小朱在工作时受伤导致大腿骨折,认定为工伤。治疗花费大量医疗费,停工留薪期超12个月,其主张按实际支出报销医疗费及要求用人单位按原工资福利待遇支付停工留薪期工资等。但用人单位对部分费用及停工留薪期时长存异议。

案情分析:

1、医疗费方面,只要是合理且实际产生的医疗费用,涵盖诊断、治疗及康复期间支出,用人单位应按规定报销。
2、停工留薪期工资,一般不超12个月,小朱伤情若经鉴定符合延长条件,用人单位应支付延长期间工资。
3、伤残津贴、一次性伤残补助金应按鉴定等级和规定标准支付。
4、若解除劳动关系,相应补助金应按当地规定支付。
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工伤大腿骨折赔偿多少钱?
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要想工伤赔偿首先要去进行伤残等级鉴定,然后按照等级来获得相应的赔偿。治(医)疗费所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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