工人自己操作失误受伤谁责任
- 律师解析
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关于工人因自身操作失误在工作中受伤的责任承担问题，具体情况如下：
1.用人单位一般需担责：通常情况下，工人在工作中因自身操作失误受伤，责任由用人单位承担。
因为用人单位有义务为职工提供安全的工作环境和必要的培训指导。
2.工伤保险相关规定：依据《工伤保险条例》，用人单位要依法给职工缴纳工伤保险费。
若职工因工作原因受伤或患职业病，且被认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。
3.未缴保险的处理方式：要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，需由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
4.重大过失可减轻责任：若工人存在故意违章操作等重大过失行为，可结合具体情形减轻用人单位的赔偿责任。
总之，一般是用人单位承担主要责任，但实际责任分担还得根据具体情况判定。
案情回顾:
小朱在小李的工厂工作，因自身操作失误受伤。小李工厂未提供充分安全培训，且未给小朱缴纳工伤保险。小朱操作失误是否构成重大过失，工厂应承担怎样的责任，双方存在争议。
案情分析:
1、小李作为用人单位，有义务提供安全工作环境和培训指导，未履行该义务，应承担主要责任。
2、依据《工伤保险条例》，小李未给小朱缴纳工伤保险费，发生工伤后需支付工伤保险待遇。
3、若小朱存在故意违章等重大过失行为，可结合具体情况减轻小李工厂的赔偿责任。
4、若小李工厂拒绝支付工伤保险待遇，工伤保险基金先行支付后，工厂需偿还费用。
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