工伤赔偿的具体项目和标准有哪些
- 律师解析
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工伤赔偿项目主要包含以下这些：
1.医疗费：采取实报实销的方式。
其中涵盖了住院期间产生的住院费，进行诊断和治疗的诊疗费，购买药品的医药费，以及康复阶段的康复费等各类相关费用。
2.住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%来发放，以保障工伤职工在住院期间的基本饮食需求。
3.交通费、食宿费：依据实际发生的费用进行报销，确保职工因工伤就医、复查等产生的交通和食宿成本得到合理补偿。
4.康复治疗费：根据康复治疗的实际情况支付相应费用，助力职工恢复身体机能。
5.辅助器具费：按照国家规定的标准进行配置，辅助工伤职工更好地生活和工作。
6.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，保障职工在停工治疗期间的生活。
7.生活护理费：根据生活自理障碍程度支付。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如一级为27个月本人工资等。
9.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%等。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地规定和伤残等级确定。
具体标准各地存在差异，需依据当地工伤保险法规和政策执行。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，认定为工伤。治疗期间产生各项费用，单位对部分赔偿项目有异议，如康复治疗费的支付标准、一次性伤残补助金的计算依据等，双方就工伤赔偿具体项目及标准产生争议。
案情分析:
1、医疗费应按实报实销，包含住院费、诊疗费等各类相关费用，单位需按实际支出承担。
2、住院伙食补助费按当地因公出差伙食补助标准的70%发放，单位应依规支付。
3、交通费、食宿费依实际发生报销，单位不能无故拒绝。
4、康复治疗费按实际情况支付，单位需配合。
5、辅助器具费按国家标准配置，单位应予以保障。
6、停工留薪期工资应保持原待遇不变由单位按月支付。
7、生活护理费按生活自理障碍程度支付。
8、一次性伤残补助金等按伤残等级确定，单位应准确计算支付。
9、具体标准有差异时，应依据当地法规政策执行。
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工伤具体赔偿项目工伤鉴定项目赔偿有医疗费；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。
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工伤赔偿标准
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工伤赔偿的具体项目和标准有哪些
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工伤事故具体赔偿项目
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