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外包发生工伤谁承担责任

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-15
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.通常来说,在外包业务的场景中,外包单位与用工单位对于工伤事故需要承担连带赔偿责任
这里的连带赔偿责任意味着,当工伤事件发生时,受伤员工既可以向外包单位索赔,也可以向用工单位索赔。
2.具体而言,如果外包单位具备合法的用工主体资格,那么就由该外包单位来承担工伤赔偿责任。
这是因为其具备相应的法律资质来承担此类责任。
若外包单位不具备用工主体资格,用工单位在承担连带赔偿责任后,有权向外包单位进行追偿,以弥补自身的损失。
3.在实际确定责任时,具体的责任划分要依据相关的法律法规以及外包合同中的约定。
例如,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》就对外包业务中发包单位、承包单位承担工伤保险责任的各种情形作出了明确且详细的规定。
4.综上所述,当外包业务中发生工伤情况时,必须综合多方面因素,严谨地确定具体的责任承担方。

案情回顾:

小朱所在的外包单位承接了用工单位小李的业务,小朱在工作中受伤引发工伤事故。争议点在于外包单位不具备合法用工主体资格时,双方责任如何承担,小朱应向谁索赔。

案情分析:

1、在外包业务场景中,外包单位与用工单位对工伤事故承担连带赔偿责任,所以小朱既可以向外包单位索赔,也可以向用工单位小李索赔。
2、因外包单位不具备用工主体资格,用工单位小李承担连带赔偿责任后,有权向外包单位进行追偿。
3、具体责任划分要依据法律法规及外包合同约定,如《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。
4、确定责任承担方需综合多方面因素严谨判定。
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实习期间发生意外伤害谁应承担责任?
在校生在实习过程中受伤,其身份是学生,相关法规并没有明文确定与实习单位存在劳动关系;而另一方面,实习学生的受伤又是发生在实习单位实习过程中的。如果是确认劳动关系,按照劳动法和工伤保险条例的规定,劳动者在用人单位受伤后,应当进行工伤认定,医疗费用由工伤保险或者由没有办理工伤保险的单位支付。
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工伤赔偿
外包发生工伤谁承担责任
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朋友外出发生意外,责任应由谁承担
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被同学带回家后发生意外责任应由谁承担
朋友到家中意外受伤,若主人无过失,通常责任由客人自负。若主人在招待中有过失,则需考虑其责任。对于具有完全民事行为能力的客人,若在家中跌倒受伤且双方均无过失,可视为意外事件,具体责任需依情况判定。侵权责任是民事主体因侵权行为所承担的法律后果。
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外包给个人发生工伤谁赔
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劳务外包发生工伤谁承担责任
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承包发生事故谁承担责任
承包发生事故,如果承包人有过错的,应该由承包人承担责任,承包一般是建筑公司与承包者间订立承包经营合同,将建筑公司的经营管理权全部或部分在一定期限内交给承包者,由承包者对建筑公司进行经营管理,并承担经营风险及获取建筑公司收益的行为。
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外协人员发生事故责任由谁承担
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外包员工发生工伤应由谁负责
外包员工工伤赔偿遵循中国《工伤保险条例》:新雇主需继承原单位责任,原已投保单位需变更备案;承包经营下,劳动关系单位负责;借调期间由原单位担责;破产企业须支付工伤保险待遇。
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