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工伤认定的期限和程序有哪些内容

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-15
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卢建军律师团队律师
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广东泰而安律师事务所/主任
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可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
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律师解析
工伤认定相关事项介绍如下:
一、认定期限
一般情况下,用人单位需在事故伤害发生当日,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,向相关部门申请工伤认定。
若用人单位未按此规定申请,那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,可在事故伤害发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接提出申请。
二、认定程序
1.申请:由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织,向统筹地区社会保险行政部门提出申请,并按要求提交诊断证明、劳动关系证明等相关材料。
2.受理:社会保险行政部门收到申请后,会检查材料是否齐全。
若材料齐全,便予以受理。
3.调查核实:为确保信息真实准确,社会保险行政部门会根据实际需要,对申请人提供的各类证据展开调查核实。
4.作出决定:自受理申请之日起60日内,社会保险行政部门会作出工伤认定的决定,并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,单位未在事故伤害发生30日内申请工伤认定。小朱欲自行申请,但其劳动关系证明材料缺失,与单位就补充材料事宜产生争议,导致申请延迟。后小朱补齐材料申请,社会保险行政部门受理并调查核实后作出认定决定。

案情分析:

1、单位未在规定的30日内申请工伤认定,违反了认定期限的相关规定,在此情况下小朱有权在1年内自行申请。
2、小朱因劳动关系证明材料缺失与单位产生争议,虽导致申请延迟,但最终补齐材料,不影响其申请权利。
3、社会保险行政部门按认定程序,受理、调查核实后作出决定,符合相关规定。
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工伤认定的期限和程序有哪些内容
1w浏览2025-01-15
工伤认定的程序和内容
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤认定决定应当载明下列事项: (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限; (七)作出认定决定的时间。 工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。 工伤认定需要的材料 单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证复印件; 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。 工伤认定关系着后面的工伤鉴定与工伤赔偿,如果认定不属于工伤范围的话,那么也就用不着后面的公司鉴定与赔偿了,由此可见工伤认定是多么的重要。
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签订认购协议书有哪些程序和内容
签订认购协议书的流程是:当事人之间对其房屋进行选择;选定认购房屋后,对相关内容进行协商;协商后签订认购协议书。认购协议书包含的内容应该有:当事人的姓名或名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或报酬;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任、解决争议的方法等。
1w浏览2024-09-25
工伤认定的程序和内容
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤认定决定应当载明下列事项: (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限; (七)作出认定决定的时间。 工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。 工伤认定需要的材料 单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证复印件; 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。 工伤认定关系着后面的工伤鉴定与工伤赔偿,如果认定不属于工伤范围的话,那么也就用不着后面的公司鉴定与赔偿了,由此可见工伤认定是多么的重要。
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认定工伤管辖权的规定有哪些内容和程序
关于工伤认定的管辖权限,一般情况下皆由用人单λ所在地的全|体地区社会保险行政部门负责这一重要工作。然而,倘若用人单位未能按照相关法律法规的要求在规定时间期限内向社会保险行政部门提交工伤认定申请的话,那么在该事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,工伤职工作为申请人,或者是其近亲属、工会组织也可作为申请人,直接向用人单λ所在的全|体地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。
1w浏览2024-11-20
工伤认定的程序和内容
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤认定决定应当载明下列事项: (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限; (七)作出认定决定的时间。 工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。 工伤认定需要的材料 单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证复印件; 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。 工伤认定关系着后面的工伤鉴定与工伤赔偿,如果认定不属于工伤范围的话,那么也就用不着后面的公司鉴定与赔偿了,由此可见工伤认定是多么的重要。
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工伤认定的程序和内容
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤认定决定应当载明下列事项: (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限; (七)作出认定决定的时间。 工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。 工伤认定需要的材料 单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证复印件; 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。 工伤认定关系着后面的工伤鉴定与工伤赔偿,如果认定不属于工伤范围的话,那么也就用不着后面的公司鉴定与赔偿了,由此可见工伤认定是多么的重要。
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工伤认定的程序和内容
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤认定决定应当载明下列事项: (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限; (七)作出认定决定的时间。 工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。 工伤认定需要的材料 单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证复印件; 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。 工伤认定关系着后面的工伤鉴定与工伤赔偿,如果认定不属于工伤范围的话,那么也就用不着后面的公司鉴定与赔偿了,由此可见工伤认定是多么的重要。
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