河南工伤十级赔偿项目有哪些
- 律师解析
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一、问题核心
这是关于河南工伤十级赔偿项目具体内容的询问，旨在清晰了解各项赔偿相关情况。
二、赔偿项目详细说明
1.医疗费：职工因工伤进行治疗所产生的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，都应按照实际支出进行赔偿。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期的时长根据伤情和治疗情况确定。
3.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
三、赔偿金额确定
河南工伤十级赔偿项目中，各项具体赔偿金额要依据实际发生的费用、职工本人工资水平以及当地相关规定等实际情况来确定。
案情回顾:
小朱在河南工作时受伤，经鉴定为工伤十级。治疗期间产生了医疗费，小朱认为单位应按实际支出赔偿所有相关费用，但单位对部分药费合理性存疑。停工留薪期工资发放时，单位按较低标准支付，小朱认为应按原工资福利待遇发放。此外，双方对一次性伤残补助金计算标准也有分歧。
案情分析:
1、对于医疗费，根据规定，合理医疗费用应按实际支出赔偿，单位需对质疑的药费不合理性举证，若无法举证则应按实际支出赔付。
2、停工留薪期工资，职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位应按此标准补发差额。
3、一次性伤残补助金应按工伤职工前12个月平均月缴费工资计算7个月金额支付给小朱。
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