工伤认定多久过期不赔偿会失效
- 律师解析
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关于工伤认定申请的有效期，有以下要点需要明确：
一、一般有效期及后果
一般情况下，工伤认定申请的有效期是1年。
具体计算时间是从事故伤害发生之日开始，或者是被诊断、鉴定为职业病之日起算。
如果超过了这1年的时间，且不存在不可抗力等正当理由，劳动保障行政部门就不会再受理该申请。
一旦不被受理，也就无法获得工伤赔偿，这会对职工的权益造成较大影响。
二、特殊情况的申请规定
在某些特殊情况下，比如用人单位没有按照规定提出工伤认定申请时，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、及时申请的重要性
职工要重视工伤认定申请的时间限制，务必在规定时间内及时申请，这样才能切实保障自身的合法权益，避免因逾期申请而带来不必要的损失。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，事故发生一年零一个月后，小朱才向劳动保障行政部门申请工伤认定，且无不可抗力等正当理由，劳动保障行政部门不予受理，小朱无法获得工伤赔偿，小朱认为自己受伤严重耽误申请有特殊情况应受理，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，工伤认定申请一般有效期是1年，从小朱事故伤害发生之日起算，其超过1年申请且无正当理由，劳动保障行政部门依法可不受理。
2、用人单位未按规定申请时，职工等可在1年内直接申请，但小朱不存在此特殊情况，逾期申请不符合规定，无法获得工伤赔偿。
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