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用人单位不认定为工伤怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-15
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律师解析
关于工伤认定相关事宜,具体说明如下:
1.劳动者申请:若用人单位不认定工伤,劳动者可在事故伤害发生日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如在工厂工作因意外受伤,而单位不认工伤时,劳动者就可按此规定申请。
2.材料审核:社会保险行政部门收到申请后,会在15日内审核提交材料。
若材料完整,就会作出受理或不予受理决定。
3.调查核实:受理申请后,根据审核需要,会对事故伤害调查核实。
此时,用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门需安排人员配合,如实提供情况和证明材料。
4.争议处理:若社会保险行政部门作出工伤认定决定,用人单位不服,可依法申请行政复议或提起行政诉讼
同样,劳动者对工伤认定结论不服时,也有此权利。
这样能保障双方在工伤认定中有合理的申诉途径。

案情回顾:

小朱在工厂工作时意外受伤,单位不认工伤。小朱按规定在事故伤害发生1年内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。部门审核材料后受理,调查核实中单位不配合。最终认定小朱为工伤,单位不服。

案情分析:

1、小朱在单位不认工伤的情况下,有权在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定,其行为符合法律规定。
2、社会保险行政部门按程序审核、调查,单位不配合是不合理的。
3、单位对工伤认定决定不服,有权依法申请行政复议或提起行政诉讼,这是法律赋予其的申诉权利。
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单位工伤时间认定为多久?
工伤认定的时间一般为三十天,需要从受伤之日起开始计算,如果超过三十天不超过一年的单位也是可以申请的;在确定为工伤之后只要购买有工伤保险,那么所有的费用由工伤保险基金来支付。
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工伤赔偿
用人单位不认为工伤,由谁举证
在涉及工伤方面,若用人单位并不承认此种情况属于工伤事故,则应由该用人单位承担起举证责任。倘若用人单位无法提供充足且有力的证据来明确阐述为何并非工伤,那么经过评估后,此类情况很有可能被评定为工伤。其用意在于强化保护劳动者的合法权益,有效防止用人单位随意否认劳动者所属的是否是工伤事故的判定结果。
1w浏览2024-11-04
单位要去不认定为工伤
10w+浏览2024-02-24
用人单位不认为是工伤怎么办
用人单位不认为是工伤,职工或其近亲属认为是工伤的,职工或其近亲属可以在法定期限内直接向社会保险行政部门申请工伤认定,但是在社会保险部门受理后进行工伤认定的核实和调查过程中,由单位承担举证责任。下文中,将详细解答用人单位不认为是工伤怎么办。
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工伤赔偿
不认定为工伤单位就不用赔了吗?
职工不认定为工伤的,不享受工伤待遇,单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。如没有被认定为工伤的,则用人单位不需要承担赔偿责任。
1w浏览2024-10-12
单位不认为是工伤认定的举证
10w+浏览2024-03-01
不认定为工伤单位还要赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不认定为工伤单位还要赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
用人单位不认为是工伤的由谁举证
用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
1w浏览2024-09-07
单位不认定为工伤怎么吗
10w+浏览2024-10-11
不认定为工伤单位还要赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不认定为工伤单位还要赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
用人单位不认为是工伤的由谁负责
用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
1w浏览2024-10-24
职工认为是工伤用人单位不认可
10w+浏览2024-11-13
单位临时雇工死亡,能否认定为工伤
我国工伤保险法规定,临时工在工作时间、工作区域因公殉职、上下班途中执行与工作相关的任务受伤或公务出差中职业相关事故,均属工伤。雇主需立即施救并30日内申请工伤认定。从工伤发生起,受害者享有员工同等工伤待遇。
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工伤赔偿
用人单位不认为是工伤的由哪方负责?
用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
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单位认定工伤
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