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工地上受伤工没签劳动合同有赔偿吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-16
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律师解析
1.若工人在工地上受伤,即便未签订劳动合同,也是有可能获得赔偿的。
在实际的劳动场景中,很多工人可能因各种原因未与用人单位签订正式合同,但这并不意味着他们的权益无法得到保障。
2.依据《工伤保险条例》,只要存在事实劳动关系,用人单位就需担责。
所谓事实劳动关系,就是劳动者实实在在地为用人单位付出了劳动。
3.工人要证明存在这种关系,可借助多种证据,像工资支付凭证,能清晰显示劳动报酬的发放情况;
工作证是身份的一种证明;
考勤记录则能体现工作的时间和频率等。
4.一旦认定为工伤,工人能享受一系列赔偿,如医疗费用于治疗伤病,停工留薪期工资保障停工期间生活,伤残津贴针对伤残情况给予补助等。
5.若用人单位拒绝赔偿,工人可先向劳动保障行政部门申请工伤认定。
若对认定结果不满意,可提起行政复议行政诉讼
6.工人也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付相应的工伤赔偿。

案情回顾:

小朱在小李的工地上干活时受伤,双方未签订劳动合同。小李认为没合同就不用赔偿,小朱则坚持自己应获赔偿,双方产生争议,小朱着手收集相关证据。

案情分析:

1、虽未签订劳动合同,但小朱在工地干活,存在事实劳动关系。依据《工伤保险条例》,小李作为用人单位需担责。
2、小朱可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明事实劳动关系。
3、若认定为工伤,小朱能享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。
4、若小李拒绝赔偿,小朱可向劳动保障行政部门申请工伤认定,对结果不满可复议或诉讼
5、小朱也可直接申请仲裁,要求小李支付工伤赔偿。
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工地上受伤没签合同怎么赔偿
如果用人单位同劳动者未签订劳动合同,则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后,可以申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的伤残等级,享受相应的工伤待遇。
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在工地上受伤没签合同怎样赔偿?
如果用人单位同劳动者未签订劳动合同,则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后,可以申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的伤残等级,享受相应的工伤待遇。
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在工地上受伤没签合同怎样赔偿
在建筑工地工作时受伤了,但没有签劳动合同,也能要求工伤赔偿。只要能证明和雇主存在事实劳动关系,且这伤是在工作时弄的,就能按照工伤赔偿标准,拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
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临时工在工地上受伤没签合同怎样赔偿?
需要按受害者实际的伤情来进行赔偿,一般用人单位应该要按《工伤保险条例》所规定的待遇支付相应的赔偿费;临时工即使没有签订劳动合同,那么用人单位也是需要履行该有的赔偿义务。
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工伤赔偿
没有签劳动合同工地上受伤怎么赔偿
工地没有签劳动合同,职员受工伤之后,可以获得的赔偿项目包括治疗工伤的伙食补助费、交通费、食宿费用等。法定的赔偿项目是比较多的,不同受伤的职员,可能会获得的赔偿项目可能会存在差异。若是依旧不知道没有签劳动合同工地上受伤怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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工伤赔偿
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