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工伤必须一次性赔付吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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律师解析
工伤赔偿的支付方式并非一定是一次性赔付,具体有以下情况:
1.分期支付:
工伤赔偿在符合条件时可以分期支付。
若双方经协商达成一致意见,并且经过劳动能力鉴定委员会的确认,便可选择分期支付。
比如在一些复杂赔偿情形中,像伤者后续还需长期治疗,治疗费用难以一次性准确预估,此时分期支付就较为合理。
这样能依据实际产生的治疗费用等情况进行支付,从而充分保障伤者的权益,让其能安心接受治疗。
2.一次性支付:
多数情况下工伤赔偿是一次性支付的。
依据《工伤保险条例》等相关法规,工伤赔偿涵盖医疗费停工留薪期工资伤残津贴一次性伤残补助金等多项费用。
通常在完成工伤认定后,这些费用会一次性支付给工伤职工。
总之,工伤赔偿支付方式取决于具体情形和双方协商结果。
若涉及工伤赔偿问题,及时咨询专业律师,以获准确法律建议和帮助。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经认定为工伤。后续还需长期治疗,治疗费用难以预估。小朱与单位协商分期支付赔偿,单位却认为应一次性支付,双方产生争议,后提交劳动能力鉴定委员会确认。

案情分析:

1、小朱后续需长期治疗且费用难预估,这种复杂赔偿情形下,若双方协商一致且经劳动能力鉴定委员会确认,分期支付是合理的,能依据实际费用支付,保障小朱权益。
2、虽然多数工伤赔偿是一次性支付,但本案中小朱情况特殊,不能简单适用常规一次性支付方式,应尊重双方协商及相关确认结果。
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