工伤伤残费用谁出的
- 律师解析
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1.工伤伤残费用承担主体通常是用人单位。
用人单位有义务依法为职工缴纳工伤保险费。
当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，且被认定为工伤后，就可享受工伤保险待遇。
此时，相关费用一般由工伤保险基金支付。
比如职工在工作中因机器故障受伤，认定工伤后，医疗费用等就从工伤保险基金出。
但若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，那职工的全部工伤伤残费用都得由用人单位来承担。
2.若工伤是由第三人原因导致的，第三人要承担侵权责任。
比如职工在工作中被第三人打伤。
若用人单位没缴纳工伤保险费，需先支付工伤保险待遇，之后可向第三人追偿。
3.像伤残津贴、一次性伤残就业补助金这类费用，在劳动关系解除或者终止时，由用人单位支付。
总之，工伤伤残费用主要由用人单位承担，特定情形下第三人也需担责。
案情回顾:
小朱在小李的工厂工作，工厂未给小朱缴纳工伤保险。小朱在操作机器时因机器故障受伤，经认定为工伤，花费大量医疗费用。后小朱又被第三人小胡打伤，伤势加重，伤残等级上升。小朱与工厂解除劳动关系时，要求工厂支付伤残津贴等费用，工厂与小胡就费用承担问题产生争议。
案情分析:
1、因工厂未按规定缴纳工伤保险费，小朱的工伤伤残费用本应从工伤保险基金支付的部分，现都得由工厂承担。
2、小朱工伤加重是因第三人小胡打伤所致，小胡要承担侵权责任。工厂在支付工伤保险待遇后，可向小胡追偿。
3、小朱与工厂解除劳动关系，伤残津贴、一次性伤残就业补助金这类费用，按规定应由工厂支付。
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