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工伤单位应支付的费用由谁承担

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
工伤发生后,单位应承担相应的费用支付责任。
具体费用明细如下:
1.医疗及康复费用:治疗工伤所产生的医疗费用以及后续的康复费用,都应由单位承担。
这涵盖了从诊断、治疗到康复训练等一系列相关的合理支出。
2.伙食及交通食宿补助:职工住院期间的伙食补助费,以及到统筹地区以外就医时产生的交通、食宿费用,单位也需负责。
3.辅助器具及护理费用:安装配置伤残辅助器具所需的费用,以及生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认后所需的生活护理费,单位应予以支付。
4.伤残补助金及津贴:一次性伤残补助金,还有一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴,单位都要承担。
5.医疗补助金及死亡补助:终止或解除劳动合同时职工应享受的一次性医疗补助金,以及因工死亡后其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等,均由单位支付。
若单位未依法支付,职工可通过劳动争议仲裁等合法途径,要求单位承担相应费用。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,单位却未按规定承担相关费用。小朱的医疗康复费用、伙食交通食宿补助等多项工伤相关费用,单位均拒绝支付,小朱与单位就费用支付问题产生争议,小朱决定通过劳动争议仲裁维护自身权益。

案情分析:

1、医疗及康复费用方面,单位有责任承担小朱治疗工伤及后续康复的合理支出,拒绝支付缺乏法律依据。
2、伙食及交通食宿补助上,小朱住院及外出就医产生的相关费用,单位理应负责。
3、辅助器具及护理费用,若小朱有相应需求且经确认,单位应支付。
4、伤残补助金及津贴,单位需按规定承担相应支付责任。
5、医疗补助金及死亡补助,若符合条件,单位也应支付。
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单位注销工伤待遇由谁支付?
单位注销的情况下,可以由工伤保险来进行支付,但必须符合工伤保险支付的相关规定,但如果单位存在恶意注销而逃避相关工伤赔偿责任的,则需要由司法机关对相关事项进行认定,并由公司的法人代表承担。
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工伤赔偿
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失业金是单位支付还是谁支付
如果用人单位缴纳了失业保险,失业金由失业保险支付。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
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劳动纠纷
生育津贴是由单位支付吗
企业员工在产假期间,若单位未支付相应薪资,生育津贴归单位管理并发给员工;已按平均工资支付的,款项纳入单位福利基金;如工资待遇低于社保基数,单位需补足社保差额。
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单位犯罪罚金谁支付
按照中国当前的刑事法律规定,对涉嫌犯罪的单位,我们将采取双重惩罚制度进行惩处。这意味着,如果一个组织或企业涉嫌违法行为,不仅单位本身需要承担经济罚款的责任,其负责人以及高级经理、主管等也将根据其责任大小受到相应的刑事处罚。这种制度确保了法律的公正性和严肃性,有效遏制了单位的违法犯罪行为,维护了社会秩序和公平正义。
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刑事辩护
工伤赔偿是由单位支付吗
1w浏览2025-02-04
单位犯罪罚金谁支付
按照中国当前的刑事法律规定,对涉嫌犯罪的单位,我们将采取双重惩罚制度进行惩处。这意味着,如果一个组织或企业涉嫌违法行为,不仅单位本身需要承担经济罚款的责任,其负责人以及高级经理、主管等也将根据其责任大小受到相应的刑事处罚。这种制度确保了法律的公正性和严肃性,有效遏制了单位的违法犯罪行为,维护了社会秩序和公平正义。
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刑事辩护
工伤保险由单位支付的吗
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单位犯罪罚金谁支付
按照中国当前的刑事法律规定,对涉嫌犯罪的单位,我们将采取双重惩罚制度进行惩处。这意味着,如果一个组织或企业涉嫌违法行为,不仅单位本身需要承担经济罚款的责任,其负责人以及高级经理、主管等也将根据其责任大小受到相应的刑事处罚。这种制度确保了法律的公正性和严肃性,有效遏制了单位的违法犯罪行为,维护了社会秩序和公平正义。
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刑事辩护
伤残津贴由用人单位支付吗
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