发生工伤后多久认定工伤
- 律师解析
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关于工伤认定申请，有以下相关规定：
1.用人单位申请：
一般而言，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
例如，员工在工作中受伤，单位需在规定时间内为其申请。
遇特殊情况，如不可抗力等导致无法按时申请，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，需由该用人单位负担。
2.特殊主体申请：
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如职工家属在单位不作为时，可自行申请以维护权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位小李未在30日内为其向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，且未说明特殊情况。小朱家属小胡认为单位应承担相关费用，而小李称不知情不用担责，双方产生争议。
案情分析:
1、按照规定，用人单位一般应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。小李未按时申请且无特殊情况说明，存在过错。
2、因用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，需由用人单位负担。所以小李所在单位应承担相应费用。
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发生工伤后多久认定工伤
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工伤事故发生后多久申请工伤认定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤事故发生后多久申请工伤认定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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