劳务工伤误工费怎么算的赔偿
- 律师解析
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劳务工伤误工费赔偿依据相关法律法规执行，具体内容如下：
1.误工时间确定：
误工费需根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
其中，误工时间要依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来明确。
若受害人因伤致残且持续误工，这种情况下，误工时间可计算至定残日前一天。
2.收入状况区分计算：
收入状况分为两种情形。
一是有固定收入的，误工费按照其实际减少的收入来计算。
二是无固定收入的，先按其最近三年的平均收入计算；
若无法举证证明最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
案情回顾:
小朱在劳务工作中受伤，住院治疗。出院后，小朱要求雇主小李赔偿误工费，但双方就误工时间及收入状况计算误工费的标准产生争议，小朱主张应按自己说法计算，小李则认为应按自己理解赔付。
案情分析:
1、关于误工时间，应依据小朱接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若小朱因伤致残且持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
2、对于收入状况，若小朱有固定收入，误工费按其实际减少的收入计算；若无固定收入，先按最近三年平均收入计算，无法举证时，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
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