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发生工伤事故怎么索赔的

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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卢建军律师团队律师
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律师解析
工伤赔偿相关事宜主要有以下几点:
1.工伤认定要及时。
通常情况下,用人单位需在事故发生之日起30日内提出申请。
若用人单位未履行该责任,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
这一步是后续流程的基础,相关部门会根据提交的材料和实际情况进行审核认定。
2.认定为工伤后,需进行劳动能力鉴定,明确伤残等级等具体情况。
专业机构会通过一系列检查和评估来确定。
3.依据鉴定结果向用人单位主张赔偿。
赔偿项目众多,包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资护理费一次性伤残补助金等。
解除劳动关系,还能主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4.若用人单位未依法缴纳工伤保险费,所有工伤赔偿费用都得由用人单位支付。
5.若协商无法达成一致,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
若对仲裁裁决不满意,还可向法院提起诉讼来维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行申请并被认定为工伤,后进行劳动能力鉴定。小朱依据结果向单位主张赔偿,单位以未缴纳工伤保险为由想少赔,双方协商不成产生争议。

案情分析:

1、单位未及时申请工伤认定存在过错,小朱在规定的1年内申请是合法有效的,相关部门应依法审核认定。
2、劳动能力鉴定结果是确定赔偿的重要依据,应按此明确各项赔偿金额
3、单位未缴纳工伤保险,按规定所有工伤赔偿费用都应由单位支付。
4、协商不成时,小朱有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、若对仲裁裁决不满意,小朱可向法院提起诉讼维护权益。
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发生工伤事故如何索赔
如果单位未在三十天内申请认定工伤,最迟在事故发生一年内你自己要向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤后再作工伤伤残鉴定,鉴定等级出来后,向单位索赔或者申请劳动仲裁。
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工伤赔偿
发生工伤事故如何索赔
发生工伤事故按照以下方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。
1.4w浏览2025-01-29
发生工伤如何索赔
10w+浏览2023-09-20
发生工伤事故如何索赔
发生工伤事故按照以下方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。
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工伤赔偿
发生工伤事故怎么索赔的
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怎样索赔发生工伤
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发生工伤事故如何索赔
发生工伤事故按照以下方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。
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发生工伤怎样索赔
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怎样索赔发生工伤
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发生工伤事故如何索赔
发生工伤事故按照以下方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。
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工伤赔偿
怎样索赔发生工伤
发生工伤后可按照下列步骤来索赔:用人单位,工伤职工或者其近亲属、工会组织依法提出工伤认定的申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
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发生工伤后如何索赔
10w+浏览2024-10-02
发生工伤事故如何索赔
发生工伤事故按照以下方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。
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工伤赔偿
发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后,劳动者应先到医院就医,在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,待工伤认定结论出来后,如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等),可以和用人单位协商相关赔偿事宜,协商不成后,可以仲裁。
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发生工伤事故如何索赔
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