工伤保险是由谁来交
- 律师解析
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工伤保险相关规定具体如下：
1.缴费主体：由用人单位缴纳，职工个人无需缴费。
用人单位要按时缴纳工伤保险费，这是保障职工权益的重要举措。
2.保障权益：目的在于保障职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能获得多方面权益。
比如及时的医疗救治，让职工伤病得到有效治疗；
合理的经济补偿，减轻职工及其家庭经济负担；
还有专业的职业康复，助力职工重返工作岗位。
3.未缴费责任：若用人单位未按规定缴费，发生工伤事故后，需由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位必须偿还。
4.费率确定：工伤保险费根据以支定收、收支平衡原则确定费率。
由于不同行业工伤风险程度不同，像建筑行业风险相对较高，而办公行业风险较低，所以各行业费率会有所差别。
案情回顾:
小朱在建筑公司工作，公司未按时缴纳工伤保险费。小朱在工作中受伤，要求公司支付工伤保险待遇，公司拒绝支付。争议点在于公司拒绝支付的情况下，小朱的权益如何保障。
案情分析:
1、按照规定，工伤保险费应由用人单位缴纳，小朱所在建筑公司未按时缴费存在过错。
2、因公司未缴费且拒绝支付待遇，工伤保险基金应先行支付小朱相关待遇，之后建筑公司必须偿还给工伤保险基金，以保障小朱能获得及时救治、经济补偿及职业康复等应有的权益。
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工伤保险费由谁来缴纳？从《工伤保险条例》中的规定来看，工伤保险费用只需要由用人单位承担，职工个人并不需要承担这个费用。而实践中，不同行业的公司，由于风险不同，那么在缴纳工伤保险费用的时候比例也不一样。通常风险大的公司，缴纳工伤保险费用的比例就要高一些。
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工伤保险费由谁来交工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。用人单位招用员工后，应当及时为全部员工办理工伤保险参保手续，如实申报职工缴费工资基数，向社会保险费征收机构按时足额缴纳工伤保险费。如果单位为职工办理参保手续并在规定时间缴费的，其工伤保险关系从办理参保手续次日起生效。
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工伤保险费由谁来缴纳根据工伤保险条例的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
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