已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤单位需要支付哪些赔偿项目费用
- 律师解析
-
工伤待遇相关内容如下：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。
比如，使用的药品必须在规定目录内，这样才能确保费用得到合理报销。
2.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，以保障工伤职工住院期间的基本生活需求。
3.外地就医交通费、食宿费：工伤职工若要到统筹地区以外就医，需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，由此产生的交通、食宿费用才可报销。
4.康复治疗费：只要是符合相关规定的康复治疗费用，都能得到相应支持。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可安装假肢等辅助器具，费用予以保障。
6.停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费：生活不能自理且经鉴定委员会确认的，可享受生活护理费。
8.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额。
9.伤残津贴：一至四级伤残按月领取。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同的，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗时使用了部分不在工伤保险药品目录内的药品，医疗费报销产生争议。小朱停工留薪期工资发放被单位打折，且小朱想安装辅助器具但未经劳动能力鉴定委员会确认，单位拒绝支付费用。小朱要求享受相应工伤待遇，单位部分不认。
案情分析:
1、对于医疗费，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用才可报销，小朱使用目录外药品费用不能报销。
2、停工留薪期工资应按原工资福利待遇不变由单位按月支付，单位打折发放违法。
3、辅助器具费需经劳动能力鉴定委员会确认，小朱未经确认，单位拒绝支付合理。
0
工伤赔偿标准案件·常见问题 更多
问题没解答? 125610人选择咨询律师
工伤单位需要支付哪些赔偿项目费用
一键咨询
工伤待遇由用人单位支付的部分包括哪些项目？
工伤待遇由用人单位支付的部分包括包括工伤医疗待遇、伤残待遇还有死亡待遇。在工伤医疗待遇中主要包括了医疗待遇和停工留薪期内以及康复待遇。职工因为工作的原因受伤之后给予职工的一种补偿，主要是让受了工伤的职工在生活和医疗上有一定的保障。
10w+浏览
工伤赔偿工伤赔偿项目哪些由单位支付
工伤赔偿中，用人单位负责：补足工伤医疗停工期间的工资差额；对五、六级伤残员工按月发伤残津贴；职工终结或解除劳动合同时，提供一次性伤残就业补助金。目的是保障工伤职工生活和未来就业。
1w浏览2024-09-19
单位辞退员工需支付的款项有哪些？
单位辞退员工需支付的款项有一次性经济补偿金，还有当月的工资。因为对于对普通的劳动者来说的话，他是属于违法的，辞退没有提前30天无异议通知的话，是需要利用经济补偿金来代替通知的，但是合法辞退并不有这一项。
10w+浏览
劳动纠纷工伤九级哪些赔偿项目由单位支付
职工工伤被评定为九级伤残，用人单位要担责。要保障受伤职工停工留薪期的工资和福利；对难以再就业的职工按标准发伤残津贴；还须保证待遇不变，满足其基本生活需求。
1w浏览2024-11-04
