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工伤中无法确定本人工资怎么办
- 律师解析
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关于工伤保险待遇及本人工资确定相关事宜，具体说明如下：
1.工资无法确定时的计算基数：当无法确定本人工资的情况下，应以统筹地区职工平均工资作为基数来计算工伤保险待遇。
这样能在缺乏明确个人工资标准时，有一个相对合理且统一的计算依据。
2.劳动能力鉴定流程：要先向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
在鉴定过程中，需明确各项相关事宜，比如鉴定的具体项目、标准以及所需提供的材料等，确保鉴定工作顺利进行。
3.用人单位责任及工资举证：若用人单位未依法参加工伤保险，职工发生工伤事故后，工伤保险待遇需由用人单位支付。
此时，用人单位要对职工工资进行举证。
若无法举证，同样按照统筹地区职工平均工资计算。
4.确定工资的证据收集及维权途径：确定本人工资时，应尽力收集相关证据，像工资单、银行流水等。
若还是无法确定，可向劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作时受伤，认定为工伤，但小朱工资难以确定。小李公司未参加工伤保险，且无法对小朱工资进行举证。小朱对劳动能力鉴定流程存疑，且不知如何收集工资证据维权，双方就工伤保险待遇计算基数产生争议。
案情分析:
1、小朱工资无法确定时，按照规定应以统筹地区职工平均工资作为基数来计算工伤保险待遇。
2、小朱进行劳动能力鉴定，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，并明确鉴定相关事宜。
3、小李公司未参保，工伤保险待遇由其支付，因无法举证小朱工资，需按统筹地区职工平均工资计算。
4、小朱可收集工资单、银行流水等确定工资，无法确定时可投诉或申请仲裁维权。
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