杭州萧山十级工地工伤赔偿多少钱
- 律师解析
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杭州萧山十级工伤赔偿主要涵盖以下几方面内容：
一、一次性伤残补助金
这部分为7个月的本人工资。
具体计算方式是依据受伤职工本人的月平均工资来确定。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由当地人民政府规定，一般在数万元左右。
其数额会根据当地经济发展水平、职工年龄等因素有所不同。
三、其他实际发生的费用
包括医疗费，即因工伤治疗所产生的合理医疗支出；
停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
还有护理费等。
不过，具体数额会因本人工资水平、当地标准等因素而有所差异。
赔偿事宜必须严格按照《工伤保险条例》及当地相关规定进行计算和处理，以保障各方合法权益。
案情回顾:
小朱在杭州萧山工作时受伤，被鉴定为十级工伤。公司按较低标准计算一次性伤残补助金，小朱认为应按实际月平均工资计算。在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金方面，双方对当地标准解读存分歧，其他费用的核算也有争议。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，应严格按照小朱本人的月平均工资计算7个月，而非公司主张的较低标准，这是法规明确规定的。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需依据当地人民政府规定确定，应准确解读标准，不能随意曲解。
3、其他实际发生的费用，如医疗费、停工留薪期工资、护理费等，都应按合理、合法的实际支出及相关规定核算。
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