工伤一般赔偿多少天
- 律师解析
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工伤赔偿的时间并非固定不变，而是依据具体情形有所不同，具体如下：
1.工伤认定申请时间：一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
这是为了确保及时对工伤情况进行认定，保障职工的合法权益。
比如职工在工作中受伤，就应在规定时间内申请工伤认定。
2.劳动能力鉴定时间：通常在工伤认定后，待伤情相对稳定时开展，具体时间由劳动能力鉴定委员会确定。
这是因为只有伤情稳定，才能准确评估劳动能力受损程度。
赔偿方面包含多项费用，计算依据和标准各异。
例如，医疗费会根据实际花费进行报销；
停工留薪期工资则按照职工原工资待遇发放。
总之，工伤赔偿的具体时长和金额要根据工伤的具体情况、伤残等级等因素确定，不能简单统一而论。
若遇到具体工伤问题，建议及时向专业律师咨询，以便获取准确的赔偿信息和时间安排。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，事故发生后超过1年才申请工伤认定。同时，在伤情尚未稳定时，小朱就要求进行劳动能力鉴定，且对赔偿费用计算存在异议，认为停工留薪期工资发放不合理。
案情分析:
1、小朱未在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定，可能导致其工伤认定申请不被受理，影响后续赔偿权益。
2、伤情未稳定时进行劳动能力鉴定，结果可能不准确，无法真实反映其劳动能力受损程度。
3、关于停工留薪期工资，应按照职工原工资待遇发放，若发放不合理，小朱有权要求按照规定标准支付。
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